En los casos de reclamación judicial, es muy importante que el incidente se comunique tan pronto se tenga conocimiento del inicio de un procedimiento judicial o se reciba el emplazamiento para contestar la demanda.
Las pólizas de seguros de responsabilidad civil protegen a las personas y las empresas de reclamaciones legales y demandas que puedan surgir debido a daños o perjuicios causados a terceros.
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Desde Alkora, estamos comprometidos con la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y seguimos haciendo cambios para que la información que transmitimos en los diferentes medios y canales de comunicación sea más accesible para todos.
Los abogados deben estar asegurados para poder hacer frente a todos los posibles perjuicios futuros que puedan derivarse de un error profesional en los que pudiesen incurrir en el ejercicio libre de la Abogacía como, por ejemplo, daños patrimoniales a su cliente por error u omisión en un procedimiento, extravío de documentación importante y/o confidencial, reclamaciones por protección de datos, etc.
La Responsabilidad Civil implica que las personas, tanto físicas como jurídicas, compensen los daños que han causado a un tercero, ya sea por culpa o negligencia. Este principio legal asegura que exista un vínculo claro entre la acción u omisión y el perjuicio ocasionado.
Infraseguro y sobreseguro son términos que describen situaciones en las que la suma asegurada en el momento de ocurrir un siniestro no coincide con el valor del interés asegurado, generando diferentes consecuencias para el asegurado ya sea por defecto o por exceso.
Tras la feria de construcción del pasado mes de marzo, Rebuild 2024, el Clúster de Construcción del País Vasco, Build:Inn, organizó un concurso de ideas en el que varias empresas presentaron proyectos relacionados con Sostenibilidad, Digitalización y Actualidad en el sector de la Construcción.
La formación y estudios de nuestros hijos es parte fundamental de su futuro y el futuro de la sociedad. En muchos casos, la pérdida de los padres o tutores, se traduce en un abandono de su formación académica por motivos económicos en su mayor parte.
La jubilación es un derecho y no una obligación al que el trabajador accede en el momento en el que considere y siempre que las circunstancias lo permitan. A finales de 2018 el Real Decreto- Ley 28/2018 introdujo la obligatoriedad de acceso a la jubilación siempre que estuviera recogido en convenio.